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Situations où le travail peut être autorisé sans permis
La plupart des étrangers ont besoin d’un permis de travail. Les dispenses visent des activités et des conditions définies, et non de vastes catégories professionnelles; la personne doit satisfaire à chaque élément avant de commencer.
Qualifier l’activité, et non seulement le titre de poste
Les dispenses possibles visent notamment certains visiteurs commerciaux, conférenciers, artistes, athlètes, équipes de presse, témoins experts, examinateurs, représentants étrangers, fournisseurs de services d’urgence et travailleurs du transport.
La présence d’une profession sur la liste n’établit pas la dispense si la durée, l’employeur ou l’activité ne respecte pas la définition.
Le travail hautement spécialisé de courte durée est limité
Certains travailleurs des catégories FEER 0 ou 1 peuvent accomplir un court mandat au titre de la dispense de la Stratégie en matière de compétences mondiales, selon des limites précises de durée et de fréquence. Des projets répétés ne peuvent pas être fractionnés pour éviter un permis.
Les chercheurs de courte durée sont assujettis à leurs propres exigences quant à l’établissement, à la durée et à la fréquence.
Les étudiants ont des autorisations distinctes
Les titulaires admissibles d’un permis d’études peuvent travailler sur le campus ou hors campus dans les limites de leurs conditions; un diplômé récent qui a valablement demandé un PTPD peut travailler pendant l’attente. Il s’agit d’autorisations prévues par la loi, et non de droits généraux du visiteur.
Cessez de travailler dès que les conditions d’admissibilité, d’inscription ou d’heures ne sont plus respectées.
L’autorisation d’entrer demeure nécessaire
Une dispense de permis n’élimine pas l’obligation d’avoir un visa ou une AVE ni l’exigence d’admissibilité. Apportez une preuve qui décrit l’activité dispensée et les liens étrangers ou canadiens.
Si l’activité change après l’arrivée, obtenez un permis avant d’effectuer le nouveau travail.
Quand demander un avis juridique
Quand le fondement juridique du travail au Canada n’est pas évident: Situations où le travail peut être autorisé sans permis
Un avocat en immigration peut distinguer une activité commerciale autorisée d’un travail, repérer la bonne dispense et comparer les documents de l’employeur aux tâches réellement exercées.
La personne effectuera du travail pratique au Canada
L’employeur invoque un code de dispense
Le rôle a changé après le dépôt de l’offre
Un voyage est prévu avant la confirmation de l’autorisation
Une question bien définie peut ne nécessiter que 15 minutes.
Utilisez ce temps pour cerner le problème, tout risque immédiat et la prochaine étape raisonnable. Si le dossier exige davantage de travail, l’avocat peut expliquer la portée proposée avant que vous décidiez d’aller plus loin.
Découvrez ce qu’un avocat en immigration peut faire et comment un cabinet d’avocats en immigration peut prendre en charge la suite du dossier.
Questions fréquentes
Questions fréquentes — Situations où le travail peut être autorisé sans permis
Un visiteur peut-il travailler à distance pour un employeur étranger?
Les faits sont déterminants, notamment la question de savoir si la personne entre sur le marché du travail canadien. Le statut de visiteur n’est pas une dispense générale de permis.
Une profession inscrite sur la liste évite-t-elle toujours le permis?
Non. La personne doit satisfaire aux conditions détaillées de la dispense.
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