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Permis de travail canadiens
La plupart des étrangers ont besoin d’un permis de travail pour travailler au Canada. Le fondement juridique détermine si le permis est lié à un employeur donné ou s’il est ouvert à la plupart des employeurs; le demandeur ne peut pas simplement choisir le type qu’il préfère.
Définir d’abord le travail et toute dispense applicable
Décrivez les fonctions, l’employeur, le lieu, la durée et la source de la rémunération. Certaines activités bien circonscrites sont dispensées de permis, tandis qu’un emploi ordinaire auprès d’une entreprise canadienne exige généralement une autorisation.
Un visa de visiteur ou une autorisation de voyage électronique permet de voyager, et non de travailler. Un numéro d’assurance sociale ne crée pas non plus une autorisation de travail.
Le permis lié à un employeur donné repose sur une offre
La plupart des permis de travail nomment l’employeur et peuvent aussi préciser la profession et le lieu. L’employeur doit normalement obtenir une EIMT positive ou invoquer une dispense d’EIMT valide et soumettre une offre dans le Portail des employeurs.
Le travailleur fournit le numéro de l’EIMT ou de l’offre d’emploi, ainsi que la preuve de ses qualifications et de son admissibilité comme résident temporaire.
Le permis ouvert existe seulement dans les situations prévues
Un permis de travail ouvert peut viser certains diplômés, conjoints, demandeurs de résidence permanente, travailleurs vulnérables, demandeurs d’asile et jeunes. L’admissibilité découle de la catégorie; le simple désir de travailler avec plus de souplesse ne suffit pas.
Un permis ouvert peut tout de même comporter des restrictions médicales ou géographiques.
Présenter la demande à partir d’un lieu autorisé par la loi
Les règles diffèrent selon que la demande est présentée à l’extérieur du Canada, au Canada ou à un point d’entrée. De nombreux visiteurs ne peuvent pas présenter une première demande depuis le Canada, et les demandes à la frontière ne sont pas ouvertes à tous les voyageurs.
Une approbation obtenue à l’extérieur du Canada donne généralement lieu à une lettre pour le point d’entrée, et non au permis lui-même. À l’arrivée, l’agent des services frontaliers décide en dernier ressort de délivrer le permis.
Quand demander un avis juridique
Quand la demande de permis de travail dépend de la véritable relation d’emploi: Permis de travail canadiens
Un avocat en immigration peut examiner l’offre, la démarche de l’employeur, la dispense ou l’EIMT et le statut du travailleur avant le dépôt de la demande.
L’employeur ignore quelle démarche s’applique
Les tâches ou le salaire ont changé
Le travailleur a déjà essuyé un refus ou a un problème de statut
Le travail doit commencer avant la date prévue de la décision
Une question bien définie peut ne nécessiter que 15 minutes.
Utilisez ce temps pour cerner le problème, tout risque immédiat et la prochaine étape raisonnable. Si le dossier exige davantage de travail, l’avocat peut expliquer la portée proposée avant que vous décidiez d’aller plus loin.
Découvrez ce qu’un avocat en immigration peut faire et comment un cabinet d’avocats en immigration peut prendre en charge la suite du dossier.
Questions fréquentes
Questions fréquentes — Permis de travail canadiens
Puis-je choisir un permis de travail ouvert au lieu d’un permis fermé?
Non. Les permis ouverts sont offerts uniquement dans les catégories prévues.
Un visa de visiteur me permet-il de travailler?
Non. Les documents d’entrée et l’autorisation de travailler sont distincts.
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