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Permis de travail ouverts
Un permis de travail ouvert autorise le travail pour la plupart des employeurs canadiens sans EIMT liée à un poste ni offre dans le Portail des employeurs. Il est offert seulement dans certaines catégories d’immigration.
L’admissibilité dépend de la situation du demandeur
Les catégories courantes comprennent les titulaires d’un permis de travail postdiplôme, les participants à Vacances-travail, certains conjoints et membres de la famille, certains demandeurs de résidence permanente, les demandeurs d’asile et les travailleurs vulnérables.
Chaque catégorie applique ses propres exigences quant au moment, au lieu, au lien familial ou au statut sous-jacent. L’expression « permis de travail ouvert » ne désigne pas une demande universelle.
Un permis ouvert n’est pas sans restriction
Le titulaire ne peut pas travailler pour un employeur inscrit sur la liste des employeurs non conformes d’IRCC ni pour un employeur qui offre régulièrement certains services pour adultes. Le permis peut aussi comporter des restrictions médicales, professionnelles, provinciales ou autres.
Un examen médical peut être nécessaire pour retirer une condition qui limite le travail dans les soins de santé, la garde d’enfants ou d’autres emplois sensibles sur le plan de la santé publique.
Aucune offre d’emploi ni EIMT n’est exigée
Comme le permis n’est pas lié à un poste, l’employeur n’obtient pas d’EIMT, ne soumet pas d’offre dans le Portail des employeurs et ne paie pas les frais de conformité pour cet emploi.
Le demandeur doit tout de même prouver qu’il appartient à la catégorie et satisfaire aux exigences générales du permis de travail et de l’admissibilité.
Vérifier la date de fin avant d’accepter un emploi
La durée du permis peut être limitée par la validité du passeport, le document du demandeur principal ou le programme sous-jacent. Le travail doit cesser à la fin de l’autorisation, sauf si le statut conservé ou une autre règle permet de continuer.
Renouvelez le passeport et vérifiez tôt l’admissibilité à une prolongation; plusieurs permis ouverts ne sont pas renouvelables simplement parce que l’emploi se poursuit.
Quand demander un avis juridique
Quand l’admissibilité au permis de travail ouvert dépend d’un autre statut: Permis de travail ouverts
Un avocat en immigration peut examiner la personne demanderesse principale, le conjoint, le dossier de résidence permanente ou la condition de programme qui soutient l’autorisation de travail demandée.
Le statut ou le programme de la personne qui soutient la demande a changé
La demande de résidence permanente a été retournée ou refusée
La personne a voyagé ou changé d’employeur pendant l’attente
Le permis actuel expire avant que l’admissibilité soit claire
Une question bien définie peut ne nécessiter que 15 minutes.
Utilisez ce temps pour cerner le problème, tout risque immédiat et la prochaine étape raisonnable. Si le dossier exige davantage de travail, l’avocat peut expliquer la portée proposée avant que vous décidiez d’aller plus loin.
Découvrez ce qu’un avocat en immigration peut faire et comment un cabinet d’avocats en immigration peut prendre en charge la suite du dossier.
Questions fréquentes
Questions fréquentes — Permis de travail ouverts
Un permis de travail ouvert exige-t-il une offre d’emploi?
Non, mais le demandeur doit être admissible à une catégorie précise de permis ouvert.
Le titulaire d’un permis ouvert peut-il changer d’employeur?
Habituellement oui, tant que le permis demeure valide, sous réserve des restrictions qui y figurent et des règles visant les employeurs non conformes.
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