Aperçu
Preuve d’expérience de travail ignorée dans une demande fondée sur une EIMT
Shakeel Khan Mohammad a demandé un permis appuyé par une EIMT et fourni lettres d’employeur, certificats de formation et preuves de paie. L’agent s’est concentré sur les relevés bancaires et fiscaux absents sans expliquer l’insuffisance des preuves déposées. La Cour a annulé le refus.
Termes employés dans cette page
Le droit, sans le jargon
EIMT
Évaluation par Emploi et Développement social Canada de l’effet probable de l’embauche d’un travailleur étranger.
Comprendre les EIMTCapacité d’accomplir le travail
Évaluation par l’agent des études, de l’expérience ou de l’agrément nécessaires au poste offert.
Lettre de référence
Document d’employeur décrivant dates, fonctions, heures et rémunération; son contenu et sa fiabilité comptent.
Ce qui s’est passé
La demande contenait des preuves d’emploi, mais le refus portait surtout sur des dossiers financiers non fournis.Source [1]
M. Mohammad avait une offre appuyée par une EIMT positive. Il avait produit lettres de référence, certificats et preuves de paie.
Ce que la personne demanderesse a soutenu
Il soutenait que l’agent n’avait pas évalué les documents et n’avait jamais expliqué pourquoi relevés bancaires ou fiscaux étaient indispensables.Source [1]
La demande ne reposait pas sur une simple affirmation; le litige concernait le traitement des preuves corroborantes.
Ce que le ministre a soutenu
Le ministre soutenait que le candidat devait prouver sa capacité d’occuper l’emploi.Source [1]
Ce fardeau n’était pas contesté. La question était de savoir si les motifs révélaient une évaluation rationnelle de la preuve.
Ce que la Cour a décidé
La Cour a jugé le refus déraisonnable parce que l’agent n’avait pas traité la preuve déposée ni justifié l’exigence de documents financiers précis.Source [1]
Les motifs doivent expliquer pourquoi une preuve importante ne répond pas à la préoccupation. Énumérer les documents absents sans évaluer ceux qui ont été fournis ne suffisait pas.
Ce que le résultat signifiait concrètement
La demande a été renvoyée à un autre agent; ni l’EIMT ni le jugement ne garantissaient la délivrance d’un permis de travail.Source [1]
Le nouveau décideur devait toujours évaluer l’admissibilité au programme, l’admissibilité au Canada et la fiabilité du dossier d’emploi.
Notre analyse : utiliser plusieurs traces indépendantes du même emploi
Un dossier d’emploi solide permet à l’agent de recouper les dates, les fonctions et la rémunération dans les lettres de référence, les relevés de paie, les documents fiscaux, bancaires et d’assurance sociale. L’arrêt Mohammad ne rend aucun document particulier universellement suffisant.Source [1]
Lorsqu’un document habituel n’existe pas, la demande devrait en expliquer la raison et fournir le meilleur substitut légal disponible, plutôt que de laisser le manque sans explication.
- Faire correspondre les fonctions à la profession offerte.
- Concilier les dates dans tous les documents.
- Expliquer l’absence de documents fiscaux ou bancaires.
- Conserver une copie exacte de la demande déposée.
Une EIMT positive ne prouve pas les compétences du travailleur
L’EIMT évalue la demande de l’employeur sur le marché du travail; l’agent des permis de travail évalue le ressortissant étranger.Source [2]
Les deux volets du processus peuvent réussir ou échouer pour des raisons différentes.
Quand demander un avis juridique
Un litige sur l’expérience professionnelle exige une stratégie de preuve, pas simplement une pile plus volumineuse
Un avocat en immigration peut cerner l’exigence juridique, vérifier si les documents la prouvent et expliquer l’absence d’un dossier sans créer un problème de crédibilité.
L’employeur a fermé ses portes ou refuse de fournir une lettre détaillée.
La rémunération était versée en espèces ou les dossiers financiers sont incomplets.
Les fonctions ne correspondent pas au titre du poste.
Un refus ne tient pas compte de la preuve déposée.
Une question bien définie peut ne nécessiter que 15 minutes.
Utilisez ce temps pour cerner le problème, tout risque immédiat et la prochaine étape raisonnable. Si le dossier exige davantage de travail, l’avocat peut expliquer la portée proposée avant que vous décidiez d’aller plus loin.
Découvrez ce qu’un avocat en immigration peut faire et comment un cabinet d’avocats en immigration peut prendre en charge la suite du dossier.
Questions fréquentes
Questions fréquentes — Preuve d’expérience de travail ignorée dans une demande fondée sur une EIMT
Une EIMT positive prouve-t-elle que le candidat peut accomplir le travail?
Non. Le travailleur doit encore convaincre l’agent des permis de travail qu’il possède les compétences requises et qu’il est admissible au Canada.
Les relevés bancaires sont-ils toujours nécessaires pour prouver un emploi?
Aucune règle universelle ne découle de cette affaire. L’agent doit évaluer la preuve déposée et expliquer pourquoi des documents supplémentaires sont nécessaires dans le dossier particulier.
La Cour a-t-elle accordé un permis à M. Mohammad?
Non. Le refus a été annulé et un autre agent devait réexaminer la demande.