Projet pilote d’immigration dans les communautés rurales

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Projet pilote d’immigration dans les communautés rurales

Le projet pilote est ouvert et offre la résidence permanente aux travailleurs admissibles ayant une offre d’un employeur désigné et la recommandation de l’une des 14 communautés participantes.

Commencer par une communauté participante

Chaque communauté publie ses limites, secteurs prioritaires, professions et employeurs désignés. Un emploi ailleurs dans la même province ne suffit pas; il doit se situer dans la zone participante.

Utilisez le site officiel communautaire pour vérifier l’employeur et l’admission actuelle. La communauté gère la désignation et la recommandation; IRCC décide de la résidence permanente.

L’offre est à temps plein et sans durée déterminée

Elle doit provenir d’un employeur désigné, compter au moins 30 heures rémunérées par semaine, être non saisonnière et sans date de fin. La catégorie FEER doit correspondre à l’expérience selon le tableau du projet.

Pour une offre FEER 5, l’expérience doit relever du même code CNP à cinq chiffres. Les autres catégories permettent certains niveaux voisins, avec une exception limitée en santé.

Respecter les éléments d’admissibilité fédérale

Il faut normalement une année d’expérience connexe dans la période prévue, un test linguistique approuvé, un diplôme canadien ou une EDE et des fonds. Certains diplômés récents de la communauté sont dispensés d’expérience.

Le minimum linguistique varie selon la catégorie FEER de l’offre. Consultez la page actuelle avant d’accepter l’emploi ou de payer un déménagement.

La recommandation communautaire relie les étapes

L’employeur désigné transmet la demande à la communauté, qui vérifie l’emploi, les priorités et l’admissibilité avant de décider.

Joignez le certificat de recommandation à la demande de résidence permanente. Un permis lié à l’employeur peut être offert avec la lettre requise pendant le traitement.