Programme d’immigration au Canada atlantique

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Programme d’immigration au Canada atlantique

Ce programme dirigé par les employeurs vise les travailleurs qualifiés et certains diplômés récents qui vivront au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à l’Île-du-Prince-Édouard ou à Terre-Neuve-et-Labrador.

L’offre doit provenir d’un employeur désigné

L’employeur doit être désigné par la province atlantique du lieu de travail. La désignation appartient à l’employeur et ne prouve pas à elle seule l’approbation d’une offre précise.

L’emploi doit respecter les règles de durée, d’heures, de CNP et de lieu. Confirmez la désignation auprès de la province et faites concorder l’offre écrite avec le dossier de l’employeur.

Les travailleurs et diplômés de l’Atlantique utilisent des preuves différentes

La plupart des travailleurs doivent avoir une expérience admissible liée à l’emploi. Un diplômé récent d’un établissement reconnu de l’Atlantique peut en être dispensé s’il respecte les conditions d’études, de résidence et de délai.

Le niveau d’études et le minimum linguistique dépendent en partie de la catégorie FEER de l’emploi. Les études étrangères exigent généralement une EDE.

Le plan d’établissement fait partie de la demande

Après l’offre, le candidat obtient un plan personnalisé d’un fournisseur approuvé et le remet à l’employeur, qui le joint à sa demande d’approbation provinciale.

Si elle approuve l’offre, la province délivre une confirmation. Le candidat joint le plan et l’approbation à sa demande de résidence permanente.

Le permis de travail temporaire est facultatif et distinct

Une personne admissible peut obtenir un permis de deux ans lié à l’employeur avec une lettre provinciale pendant le traitement. Ce permis ne garantit pas la résidence permanente.

Il faut normalement montrer des fonds, sauf si la personne vit et travaille déjà au Canada avec un permis valide. La famille et l’admissibilité sont évaluées dans la demande de résidence permanente.