Aperçu
Études à temps partiel pendant un congé autorisé
Une étudiante a pris un congé approuvé et suivi certains cours à temps partiel. IRCC a traité cette session comme une rupture de l’exigence à temps plein. La Cour a jugé le raisonnement incomplet, faute d’examen de l’exception du congé dans son contexte.
Termes employés dans cette page
Le droit, sans le jargon
Congé autorisé
Congé documenté et approuvé par l’établissement pouvant être traité autrement qu’une interruption inexpliquée selon les instructions actuelles.
Statut à temps plein
Statut scolaire attribué par l’établissement à une session; les règles du PTPD examinent généralement chaque session requise, sous réserve des exceptions actuelles.
Refus du PTPD
Un refus peut toucher l’occasion unique d’obtenir le permis et le droit de travailler connexe.
Lire le guide sur les refus de permis de travailCe qui s’est passé
L’établissement avait approuvé un congé pendant lequel la candidate avait tout de même suivi des cours à temps partiel.Source [1]
L’agent a vu le temps partiel et conclu que l’exigence continue à temps plein n’était pas satisfaite. Une lettre du séminaire confirmait un congé autorisé.
Ce que la personne demanderesse a soutenu
Elle soutenait que l’agent avait ignoré la confirmation de l’établissement et traité le libellé du relevé comme concluant.Source [1]
Selon elle, suivre certains cours pendant le congé ne supprimait pas le congé ni ne le transformait en session ordinaire à temps partiel.
Ce que le ministre a soutenu
Le ministre défendait le refus selon l’exigence d’études à temps plein du PTPD.Source [1]
La Cour devait donc décider si l’agent avait réellement traité la preuve du congé.
Ce que la Cour a décidé
La Cour a jugé le refus déraisonnable parce que l’agent n’avait pas évalué les études à temps partiel dans le contexte du congé autorisé.Source [1]
Soit la lettre avait été omise, soit son importance n’avait pas été expliquée. Dans les deux cas, les motifs ne justifiaient pas le résultat.
Ce que le résultat signifiait concrètement
La candidate a obtenu un nouvel examen, non un PTPD délivré par la Cour.Source [1]
Un autre agent devait encore appliquer les exigences au dossier complet.
Notre analyse : un relevé exige une chronologie
Une approbation datée, la politique de l’établissement et une brève explication reliant les pièces peuvent réduire le risque d’erreur. C’est une leçon de preuve, non une garantie que tout congé convient.Source [1]
Il faut aussi confirmer que la durée et le motif respectent les instructions actuelles, qui peuvent différer de celles de 2021.
- Obtenir l’approbation écrite avant le début du congé.
- Consigner son début, sa fin et son motif.
- Expliquer les cours suivis pendant le congé.
- Vérifier les règles actuelles plutôt que l’affaire seule.
Les instructions actuelles font toujours foi
Drakes ne rend pas tout congé approuvé admissible au PTPD.Source [2]
La durée, le statut scolaire, l’activité d’études et les instructions actuelles comptent tous.
Quand demander un avis juridique
Une session à temps partiel ou un congé peut décider du PTPD
Un avocat peut revoir la chronologie avant le dépôt et évaluer si un refus a omis une preuve importante.
Un relevé indique une session à temps partiel.
L’établissement a approuvé un congé médical ou personnel.
Des cours ont été suivis pendant le congé.
Le refus ne mentionne pas la lettre de confirmation.
Une question bien définie peut ne nécessiter que 15 minutes.
Utilisez ce temps pour cerner le problème, tout risque immédiat et la prochaine étape raisonnable. Si le dossier exige davantage de travail, l’avocat peut expliquer la portée proposée avant que vous décidiez d’aller plus loin.
Découvrez ce qu’un avocat en immigration peut faire et comment un cabinet d’avocats en immigration peut prendre en charge la suite du dossier.
Questions fréquentes
Questions fréquentes — Études à temps partiel pendant un congé autorisé
Tout congé autorisé préserve-t-il l’admissibilité?
Non. Les instructions actuelles et les faits du congé doivent être respectés.
Pourquoi les études à temps partiel n’ont-elles pas réglé l’affaire?
Parce qu’elles avaient lieu pendant un congé approuvé que l’agent n’avait pas réellement évalué.
Quelle réparation la Cour a-t-elle accordée?
Le refus a été annulé et la demande renvoyée pour nouvelle décision.