Aperçu
Trouver un emploi comme nouvel arrivant
Une recherche d’emploi efficace commence par une autorisation légale de travailler et une profession cible. Les candidatures adaptées, la recherche sur le marché local et le contact direct avec les employeurs donnent généralement de meilleurs résultats que les envois en masse.
Cibler un marché du travail réel
Cherchez par profession, région, compétences et niveau linguistique plutôt que par titre seulement. Le Guichet-Emplois et les services provinciaux donnent un portrait plus utile qu’une moyenne nationale.
Identifiez les employeurs qui recrutent réellement dans le lieu où vous pouvez vivre et travailler.
Adapter les candidatures
Un CV canadien est concis, axé sur les réalisations et adapté à l’offre. Une lettre ciblée explique le lien entre l’expérience et les tâches.
Ne joignez pas de photo ni de renseignements personnels inutiles, sauf exigence légitime du secteur.
Vérifier le droit de travailler
Un NAS, une offre d’emploi ou une EIMT ne remplace pas l’autorisation de travail applicable. Relisez les conditions du permis.
Conservez les contrats, relevés d’emploi, talons de paie et preuves des fonctions accomplies.
Reconnaître les offres frauduleuses
Un employeur légitime ne vend pas une EIMT et ne demande pas le paiement de frais de recrutement interdits. Vérifiez l’entreprise et l’adresse du lieu de travail.
Méfiez-vous des entrevues uniquement par messagerie, des chèques à encaisser pour acheter du matériel et des promesses d’immigration garanties.
Questions fréquentes
Questions fréquentes — Trouver un emploi comme nouvel arrivant
Une offre d’emploi garantit-elle un permis de travail?
Non. L’offre peut appuyer une demande, mais l’autorisation découle de la loi et de la décision d’IRCC.
Devrais-je payer un employeur pour une EIMT?
Non. La vente d’une EIMT ou l’imposition de frais interdits est un important signal d’alarme.
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