Préparer un curriculum vitæ canadien

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Préparer un curriculum vitæ canadien

Un CV canadien met normalement en évidence les réalisations, compétences et dates pertinentes dans une structure claire, chronologique inversée ou fonctionnelle. Il n’a pas besoin d’une photo, de l’âge, de l’état matrimonial ni d’un récit d’immigration.

Adapter le CV à l’emploi

Utilisez les mots de l’offre lorsque votre expérience y correspond et placez les compétences les plus pertinentes en premier. Un CV générique est moins convaincant.

Gardez une mise en page simple qui se lit bien sur un téléphone et dans un système de suivi des candidatures.

Décrire des réalisations vérifiables

Décrivez le résultat, l’ampleur et le contexte du travail sans inventer de chiffres. Faites correspondre le titre étranger à des tâches compréhensibles au Canada.

Conservez la preuve des dates, heures, fonctions et employeurs si l’expérience doit aussi servir en immigration.

Retirer les renseignements inutiles

Il n’est généralement pas nécessaire d’inclure une photo, l’âge, l’état matrimonial, le NAS ou le statut détaillé d’immigration.

Indiquez seulement l’autorisation de travailler lorsqu’elle répond à une question légitime de l’employeur.

Préparer les références et l’entrevue

Demandez aux références leur permission et confirmez leurs coordonnées. Préparez des exemples concrets selon la méthode situation, tâche, action et résultat.

Une entrevue d’emploi ne justifie jamais la remise d’un passeport original ni le paiement de frais de recrutement interdits.