概述
加拿大工作许可
大多数外国人需要工作许可才能在加拿大工作。法律依据决定许可证是否与一个雇主挂钩或向大多数雇主开放；申请人不能简单地选择自己喜欢的类型。
首先确定工作和豁免
描述职责、雇主、地点、期限和工资来源。一些狭隘的活动可以豁免工作许可，而加拿大企业的普通就业通常需要授权。
访客签证或 eTA 允许旅行，但不允许工作。社会保险号也不能产生工作授权。
雇主特定许可证使用优惠
大多数工作许可都会注明雇主的名称，并且还可能指定职业和地点。雇主通常需要积极的 LMIA 或有效的 LMIA 豁免以及雇主门户提交。
工人提供 LMIA 编号或工作邀请编号以及资格和临时居民资格证明。
开放许可证仅存在于列出的情况下
开放式工作许可可以涵盖某些毕业生、配偶、永久居民申请人、弱势工人、申请人和青少年。资格来自类别；仅仅追求灵活性是不够的。
开放许可证上仍可能出现医疗和地点限制。
从合法地点申请
加拿大境外、加拿大境内和入境口岸的申请规则有所不同。许多游客无法从加拿大境内提出初始申请，也不是每个游客都有资格在边境申请。
加拿大境外的批准通常会产生入境口岸信函，而不是许可证本身。边境官员在抵达后做出最终签发决定。
何时获得法律建议
When a work-permit application depends on the real employment arrangement: 加拿大工作许可
An immigration lawyer can review the job offer, employer process, exemption or LMIA and the worker’s status before the application is filed.
The employer is unsure which process applies
The job duties or wage changed
The worker has a prior refusal or status issue
Work must begin before the expected decision date
Frequently asked questions
关于加拿大工作许可的常见问题
我可以选择开放式工作许可而不是封闭式许可证吗？
不可以。开放许可证仅适用于定义的类别。
访客签证可以让我工作吗？
不需要。入境文件和工作授权是分开的。
相关指南
