开放工作许可

概述

开放工作许可

开放式工作许可允许大多数加拿大雇主工作，无需特定工作的 LMIA 或雇主门户网站。它仅适用于特定的移民类别。

资格取决于申请人的情况

常见类别包括 PGWP 毕业生、工作假期参与者、某些配偶和家庭成员、一些永久居民身份申请人、难民申请人和弱势工人。

每个类别都有自己的时间、地点、关系或潜在状态测试。开放工作许可一词并不描述一种普遍的申请。

开放并不意味着不受限制

持有人不能为 IRCC 不合规名单上的雇主或定期提供特定成人服务的雇主工作。许可证还可以包含医疗、职业、省级或其他限制。

可能需要进行体检以消除影响医疗保健、儿童保育或其他公共卫生敏感工作的病症。

无需工作邀请或 LMIA

由于许可证不与某项工作挂钩，因此雇主无需获得 LMIA、提交雇主门户录用通知或支付该工作的合规费。

申请人仍需要证明其类别并满足一般工作许可和受理要求。

接受工作前检查结束日期

许可证可能受到护照有效期、主申请人的文件或基础项目的限制。授权结束后，就业必须停止，除非维持身份或其他规则允许。

更新护照并尽早确定延期资格；许多开放许可证不能仅仅因为工作仍在继续而更新。