公司内部调动人员

概述

公司内部调动人员

当合格的外国雇员临时调动到相关加拿大企业担任合格的执行、管理或专业知识角色时，公司内部调动可以支持 LMIA 豁免的雇主特定许可证。

公司必须具有合格的关系

外国和加拿大实体通常需要母公司、子公司、分支机构或附属关系。公司图表、所有权记录和活跃业务证据应该追踪这种联系。

新成立的加拿大公司可能面临额外的初创办公室要求。

涉外就业须符合规定

受让方通常需要在规定的回顾期内在相关外国企业中获得所需的连续全职工作。承包商或业主的安排需要仔细分析。

工资单、税务和组织证据应确认期限和角色。

加拿大角色必须符合资格

高管领导主要组成部分，高级管理人员管理组织或重要职能，专业知识工作者必须满足该计划要求的知识和专业知识测试。

没有相匹配的权威或真正先进的专有知识的高级头衔是不够的。

加拿大雇主完成 IMP 步骤

加拿大实体通常会提交雇主门户报价、支付合规费并确定 ICT 豁免。然后，工人申请雇主特定许可证。

延期需要持续合格的就业、业务运营和类别限制内的角色。