概述
国际流动计划
国际流动计划涵盖不需要 LMIA 的工作许可，因为它们促进更广泛的加拿大利益、互惠安排、贸易承诺或其他法定和政策目标。
IMP 是一把保护伞，而不是一张许可证
它包括开放许可证，例如毕业工签和工作假期，以及自由贸易协定、法语流动性、公司内部调动和其他豁免下的雇主特定许可证。
资格必须在确切的类别下进行评估。一般IMP语言不能证明工作许可申请。
雇主特定的 IMP 工作使用门户
除非豁免遵守合规制度，否则雇主在工人申请之前提交要约并支付费用。报价编号链接了应用程序。
豁免代码不正确、费用缺失或工作详细信息不一致都可能导致拒绝。
开放许可证雇主不提交报价
当工人持有有效的开放许可证时，普通雇主不需要 LMIA、Portal Offer 或合规费。雇主应在工作开始前检查许可证的日期和限制。
受限开放许可证可能会限制省份、职业或公共卫生敏感工作。
检查适用于参与的雇主
IMP 雇主可能需要证明企业仍然活跃，并提供基本相同的工作、工资和条件。记录在监管期内保存。
处罚可包括警告、罚款、禁令和公布。
何时获得法律建议
When the legal basis for working in Canada is not obvious: 国际流动计划
An immigration lawyer can distinguish authorized business activity from work, identify the correct exemption and test the employer’s documents against the actual duties.
The person will perform hands-on work in Canada
The employer relies on an exemption code
The role changed after the offer was submitted
Travel is planned before authorization is confirmed
Frequently asked questions
关于国际流动计划的常见问题
每个 LMIA 豁免许可证都是开放许可证吗？
不会。许多 IMP 许可证都是针对雇主的。
IMP雇主需要支付费用吗？
大多数特定于雇主的 IMP 优惠都需要缴纳合规费，但存在列出的豁免。
相关指南
