雇主特定工作许可

概述

雇主特定工作许可

雇主特定的工作许可授权根据其上打印的条件进行工作，通常会注明雇主，有时还会注明职业和地点。新雇主通常需要新的许可证。

雇主先完成一个流程

根据临时外籍工人计划，雇主获得积极的 LMIA。根据国际流动计划，雇主通常在工人申请之前通过雇主门户提交报价和费用。

工人应收到 LMIA 编号或雇主门户录用编号以及与提交内容相符的书面合同。

申请证明双方

工人证明身份、资格和临时意图，并满足医疗或准入要求。雇主文件确定了工作、工资、职责、地点和移民基础。

如果工作不可信、缺乏资格或雇主程序不完整，则可能会拒绝许可。

仅在印刷条件下工作

不要因为雇主批准而开始不同的工作、跳槽到新雇主或忽视地点条件。移民授权和就业同意是分开的。

晋升或重大职责变更也可能需要新的评估和许可。

更换雇主有明确的流程

符合资格的加拿大境内工人可以申请新的雇主特定许可证，并根据公共政策请求临时授权。在开始新工作之前等待 IRCC 的授权。

如果涉及虐待，弱势工人开放许可证可能提供比继续与雇主联系更安全的途径。