概述
在加拿大更换雇主
开放许可证持有者通常可以在许可证限制内更换雇主。雇主特定许可证持有者通常需要新的许可证,并且未经授权不得开始新工作。
新雇主完成移民步骤
雇主可能需要积极的 LMIA 或 LMIA 豁免雇主门户报价。然后,工人提交包含新详细信息的加拿大境内雇主特定许可证申请。
调动员工的私人协议不能修改打印的许可证。
申请临时工作授权
符合条件的加拿大境内工人可以在申请后使用 IRCC 的网络表格,并请求公共政策授权,以便在许可证批准之前开始新工作。包括规定的优先级代码和申请详细信息。
等待 IRCC 的授权邮件后再开始。
开放许可证持有者仍需检查限制
他们可以在合规的雇主之间流动,但不能忽视医疗、职业或省份的限制。核实新工作场所不在不合规名单上。
保留有效许可证和就业记录的副本。
失业不会立即取消状态
未过期的雇主特定许可证仍然可以提供临时居民身份,但不能授权其他人工作。在到期前计划新的申请或更改访客。
如果虐待导致了变化,请考虑弱势工人开放许可证和安全支持。

何时获得法律建议
解决授权前开始的工作。
过早开始新工作可能属于未经授权的雇佣。建议可以帮助确定日期、更正记录并保护以后的申请。
工人已经开始新工作
前雇主扣留文件或威胁工人
提交后新雇主发生变化
旧许可证已过期
Frequently asked questions
关于在加拿大更换雇主的常见问题
我可以用开放式工作许可换工作吗?
通常是的,但须遵守印刷限制和雇主资格。
我可以在提交封闭式许可证申请后开始吗?
仅在 IRCC 授予特别临时授权或新许可证获得批准后。
政府来源和脚注显示来源
- [1]IRCC——更换工作或雇主
- [2]IRCC——延长或改变条件
- [3]IRCC:弱势工人许可证






