概述
永久居民居住义务
永久居民通常必须在每个相关五年期间累积至少 730 个合格天数。这些日子不必是连续的，在满足法定条件的情况下，加拿大境外的有限时间也可以计算在内。
用通俗易懂的语言表述规则
官方的说法是什么意思
“A permanent resident must comply with a residency obligation with respect to every five-year period.”
这意味着什么
一旦某人成为永久居民至少五年，普通计算会查看评估前的五年，并询问是否可以计算至少 730 个合格天数。对于新的永久居民来说，问题是到五周年时是否还能累积730天。
为什么措辞很重要
“五年两年”是有用的简写，但它不是完整的规则。这些日子不必是连续的，国外一些狭义的日子可能会算在内，人道主义和同情心的考虑可能会影响正式的决定。永久居民卡的到期日并不规定五年期限。
使用正确的五年框架
担任 PR 五年或以上的人从评估之日起回顾五年。新的 PR 必须表明，到登陆五周年时，他们仍然可以达到 730 天。
枫叶卡到期日不是测量期限。
仔细计算排位赛日的任何部分
准备完整的出入境年表，并保留护照、CBSA 记录、机票、租约、工作和税务材料。解决差异而不是往返。
在加拿大的实际存在是最明确的排位时间。
严格测试海外学分
陪伴加拿大公民配偶或同居伴侣时，或者作为陪伴加拿大父母的孩子时，天数可能会计算在内。受雇于符合资格的加拿大企业或公共服务机构，并伴随以这种方式受雇的符合资格的永久居民，其要求范围很窄。
加拿大客户的普通远程工作不一定符合条件。
不遵守规定并不意味着自动丧失地位
违规行为可能会导致通过卡、PRTD、检查或报告流程进行正式裁决。可以考虑人道主义和富有同情心的情况。
在做出决定之前返回加拿大可能会随着时间的推移改变计算结果，但有关旅行的错误陈述会产生单独的风险。
何时获得法律建议
在旅行或信用卡决定暴露不足之前检查计算结果。
建议可以识别合法的信用、证据和人道主义因素，并解释申请或旅行的风险。
可用的合格天数少于 730 天
因商务任务而占用国外时间
PRTD 或 PR 卡已被拒绝
CBSA已开始状态检查
Frequently asked questions
关于永久居民居住义务的常见问题
730天必须是连续的吗？
不可以。符合资格的天数可以在相关五年期间内累积。
在国外为加拿大公司远程工作的每一天都算数吗？
不需要。加拿大企业就业信贷有具体的法定要求。
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