无偿活动仍可能是未经授权的工作

概述

无偿活动仍可能是未经授权的工作

朱尼贾先生在一家汽车经销店提供服务，没有当前工资，但根据一项安排，如果他后来获得工作许可，就可以获得报酬。联邦法院维持了这一结论，即这是根据移民法规进行的工作，表明“无薪”标签并没有结束分析。

发生了什么

Juneja 先生根据一项安排提供经销服务，该安排考虑到工作授权后未来付款。来源 [1]

他目前没有授权该活动的许可证。该协议使得未支付的工作时间可以在以后得到补偿。

申请人的论点

他辩称，没有支付工资，因此这项活动不应被视为工作。来源 [1]

然而，法律定义也涉及劳动力市场竞争，并且不仅仅取决于金钱的立即转手。

部长的论点

部长依赖于经销商职责的性质和或有工资协议。来源 [1]

这些事实将这项活动与临时帮助或真正的慈善志愿者角色区分开来。

法院的判决

法院维持了以下结论：这些服务是在规定范围内进行的。来源 [1]

称一项安排为未付款并不能破坏加拿大企业所提供的普通服务的实质内容以及预期的未来补偿。

结果实际上意味着什么

未经授权的工作调查结果仍然是朱尼贾先生移民记录的一部分。来源 [1]

该决定并没有说每一项无偿活动都是工作。它说明了为什么要进行周边安排和劳动力市场环境控制。

我们的分析：对第一班前的活动进行分类

对职责、监督、预期福利和任何未来报酬的书面审查比假设志愿者标签回答移民问题更安全。这是从该案例中得出的预防性建议，而不是声称所有志愿服务都需要许可证。来源 [1]

类似于正常带薪职位、提供宝贵的加拿大经验或取代工人的活动应特别谨慎。

• 不要只看“志愿者”这个头衔。
• 确定任何承诺的未来薪酬或福利。
• 将活动与正常付费角色进行比较。
• 开始前确认许可证豁免。

当前的定义仍然是针对具体事实的

一些无偿活动不属于移民“工作”范围，而另一些活动则不然。来源 [2]

IRCC 的当前指南应根据确切的职责进行检查，而不仅仅是这个经销商的示例。