授权休假期间的兼职学习

概述

授权休假期间的兼职学习

一名学生请了学校批准的假期，并在此期间完成了一些兼职课程。 IRCC 将兼职期限视为对全日制 PGWP 要求的突破。联邦法院认为推理不完整，因为该官员没有考虑到批准的休假例外的事实。

发生了什么

申请人的学校批准了她的休假，在此期间她仍然兼职上课。来源 [1]

该官员查看了兼职学习并得出结论，不符合连续全日制要求。神学院的一封信解释说，相关术语是授权休假。

申请人的论点

她辩称，该官员忽视了学校的休假确认，并将成绩单标签视为决定性的。来源 [1]

她的立场是，在休假期间修读一些课程并不会取消休假或将其变成一个普通的兼读制学期。

部长的论点

部长为根据 PGWP 全日制学习要求而被拒绝进行辩护。来源 [1]

因此，该记录要求法院判定该官员是否真正处理了请假证据。

法院的判决

法院认为拒绝不合理，因为该官员没有在授权休假的背景下评估非全日制学习。来源 [1]

确认函要么被忽视，要么它的重要性没有被解释。无论哪种观点，原因都不足以证明结果的合理性。

结果实际上意味着什么

申请人获得了复议，而不是法院颁发的 PGWP。来源 [1]

新官员仍然必须将计划要求应用于完整的记录。

我们的分析：成绩单需要年表

注明日期的休假批准、学校政策和连接每个文件的简短解释可以使记录更难误读。这是一个证据教训，并不能保证每次休假都合格。来源 [1]

申请人还应确认休假的长度和原因符合当前的指示，这可能与 2021 年考虑的有所不同。

• 在休假开始之前获得书面批准。
• 记录它的开始、结束和原因。
• 解释休假期间所修的任何课程。
• 检查现行规则，而不是仅仅依赖案例。

目前的指令仍然控制

Drakes 并没有将所有学校批准的休息时间都转化为 PGWP 资格。来源 [2]

持续时间、机构地位、学习活动和当前项目说明都很重要。